도서명 : 데일카네기 인간관계론
저자 : 데일카네기
출판사 : 현대지성
발행연도 : 2019. 10. 17
읽은날짜 : 2023. 1. 25
필사날짜 : 2023. 1. 26
P.215~256
P.229
항상 다른 사람의 관점에서 생각해 보고 당신뿐 아니라 그 사람의 관점에서 사물을 보는 태도를 얻을 수 있다면, 그 한 가지만 얻을 수 있다고 하더라도 당신 생애의 경력에서 중요한 이정표 하나가 세워진 것이다.
- 자기관리론에서 이와 비슷한 문장을 본 것 같습니다. 그만큼 다른 사람의 관점에서 바라보는게 중요하다는 뜻이겠죠?
다른 사람의 관점에서 바라보아야 고정관념이 생기지 않을 듯 합니다.
P.238
"인간이라는 종은 모두 공감을 갈망한다. 아이는 자신의 상처를 남들 눈앞에 드러내 보여 주고, 동정을 받기 위해서라면 자신의 몸에 상처를 내는 일도 마다하지 않는다. 같은 이유로 어른들도 자신의 상처를 보여주고, 자신이 겪은 사고와 질병, 특히 수술에 대해서 꼬치꼬치 이야기하려 든다. 실제든 가상이든 간에 불행에 대한 '자기 연민'을 어느 정도는 누구에게나 보편적으로 있다."
- 이야기를 꺼낼 때 아마 공감을 원해서 그런 경우가 많이 있지 않나 싶습니다. 왠지 이야기를 들어줌으로써 공감해주면 유대감도 형성이 될 테니까요!
P.253
다른 사람보다 뛰어나고 싶은 욕망! 투쟁심! 도전 정신! 이런것들이야말로 패기 있는 사람을 설득할 때 절대 실패하지 않는 방법이다.
- 경쟁심리를 심어준다면 뛰어오르고 싶어서 앞으로 전진하지 않을까 생각해보게 됩니다.
내가 읽은 페이지를 요약하자면
- 나의 관점에서만 생각하지 말고 다른 사람의 관점에서도 볼 수 있어야 합니다. 다른 사람의 관점에서 보아야 공감도 할 수 있고 관계를 맺어나갈 수 있을겁니다.
그 사람을 움직이고 싶으면 투쟁심을 유발하는 것도 좋을겁니다. 사람은 누구보다 뛰어나고 싶어하는 그런 심리가 있기 때문입니다. 즉 도전을 할 수 있게 유도를 해주는겁니다.
다른 사람의 관점, 동정, 경쟁심, 투쟁심, 욕망, 경쟁심리, 이야기
질문
다른 사람의 관점에서 보려면 어떻게 해야하는가요?
- 그 사람의 이야기를 들어보고 경청하는 자세를 가지는게 좋겠죠, 이야기 들어보는것 만큼 그 사람의 입장에서 생각해보고 다른 관점으로 바라볼 수 있으니까요.
그 사람을 성공시키고 싶으면?
- 경쟁심리를 유발해서 자극을 주는거겠죠, 아마 이게 최고의 방법중 하나라고 봅니다.
나의 생각
- 저는 개인적으로 정말 공감할 수 있는 능력이 좋지 않죠, 남한테 피해만 주지 않으면 된다 이런 생각을 가지고 있어서 그런 영향이 있나 싶습니다. 때로는 공감할 수 있는 능력도 필요한 것 같습니다. 그 사람의 이야기를 들어주면서 최대한 공감을 해주는 것도 좋구요, 나 자신이 이 사람을 성공시키고 싶다면 이 사람이 어디에서 패기가 넘치는지 찾아주고 투쟁심을 이끌어내는것도 저의 능력이 아닐까 생각을 해봅니다.
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