성장하기 위해서는 피드백이 필요하다

컴포스_아이스 아메리카노

도서명 : 유연함의 힘
저자 : 수잔 애쉬포드
옮김 : 김정혜
출판사 : 상상스퀘어
출간연도 : 2023. 5. 10
읽은 날짜 : 2024. 10. 22
읽은 페이지 : P.163~199

피드백, 조언

내용요약

- 이번장에서는 피드백에 대해서 정말 언급을 많이 한 것 같습니다. 피드백을 해준다는 것은 자신의 문제점을 찾을 수 있다는 것입니다.
그래서 피드백을 해준다는 것은 어떻게 보면 조언을 받을 수 있다는 거죠, 피드백 요청을 할 수 있다면 요청을 해주는 게 좋다고 합니다. 고통스러울 수는 있지만 나중에는 자신을 더 성장시켜 주게 될 겁니다.
피드백을 해주는 사람이 있다면 고마워해 주시면 되고, 없다면 요청을 해주면 될 겁니다.
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​피드백은 정말 중요하지 않나 생각되는 내용이네요.

피드백, 주변

P.168
​당신이 성장하기 위해서는 피드백이 필요하다. 일과 삶에서 수행하는 것은 상당 부분 주관적으로 평가된다. 이는 주변 사람들이 우리를 어떻게 생각하는가가 중요하다는 뜻이다.

​성장하기 위해서는 피드백이 필요하다고 합니다. 피드백을 누구에게 들으면 좋을 것 같나요?
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​- 저는 트레이너인 만큼 PT를 받고 있는 손님들이 아닐까 생각되네요.

피드백, 문제점파악

​P.173
​자신의 능력을 잘못 평가한다는 사실을 인지하지 못한다는 점에서 이것을 '무지의 무지 Unknown Unknown'중 하나다. 자신이 무엇을 모르는지를 모르는 무지는 사실상 외부의 도움 없이 해결하기가 거의 불가능하기 때문에 문제가 된다. 당신이 무엇을 모르는지조차 모르는 상황이라면 무슨 질문을 해야 하는지는 당연히 알 수 없다.

자신의 문제점을 파악하는 게 정말 중요하죠, 그래서 피드백을 해주는 사람이 필요한 것 같습니다.

피드백요청, 고통

P.181
​피드백을 요청하면 일시적으로 다소 고통스러울지 몰라도 피드백을 요청하지 않는 경우보다 더 유익하다고 결론 내려도 무방하다. 피드백에서 무언가를 배운다면 당신은 더 나은 리더와 동료가 될 뿐 아니라 주변에서 그런 평가를 얻을 가능성도 커지기 때문이다.

피드백을 요청하는 게 큰 도움이 된다고 합니다. 피드백을 해주는 사람이 있다면 정말 귀를 기울여 들어야 할 것 같습니다.

나의 생각

- 피드백은 어떻게 누군가 자신에게 해주는 조언이라고 생각을 하시면 될 것 같습니다. 피드백도 누가 조언하느냐에 따라서 달라지는 게 아닌가 싶기도 합니다.
저는 개인적으로 피드백 요청을 하려면 정말 그 결과물을 내었거나 실제로 행동을 하고 있는 사람에게 피드백 요청을 하는 게 맞다고 봅니다.
저처럼 사람을 상대하는 직업이라면 손님에게서도 피드백 요청을 구할 수도 있겠죠, 책의 내용처럼 피드백을 받으면 고통스러울 수 있습니다.
하지만 성장을 하기 위해서는 피드백을 해주는 사람을 고마워해야 할 겁니다.